Histoire et valeurs

Notre vocation.

Forts de notre présence sur le marché du transport de personnel et de charge sur les chantiers depuis plus de 25 ans. Nous sommes le leader Français dans ce secteur d’activité, avec le plus gros parc de machines d’accès en hauteur. Les solutions proposées par SKY accès en ETUDES, LOCATION, VENTE, PRESTATIONS, SAV assurent la sécurité de vos équipes, réduisent la pénibilité du travail et augmentent la productivité des chantiers.

Spécialisé dans les solutions clés en mains pour la location de plateformes suspendues, de plateformes à crémaillères, de plateformes de transport, d’ascenseurs de chantier, de monte-grutiers et de treuils de levage, SKY accès accompagne ses clients sur toute la durée des projets, de la conception jusqu’à la réalisation.

Avec une présence dans les principales villes de France que sont Paris, Lyon, Marseille, Nantes, Lille et Bordeaux, nos équipes sont à même de se rendre sur les chantiers dans des délais très courts dans le but de toujours satisfaire au mieux les attentes de nos clients.

Notre philosophie d’entreprise est de fournir une qualité de services irréprochable, dans le respect des délais souhaités par nos clients.

Notre différence concurrentielle est due à la qualité de nos relations humaines formant la base de toutes nos actions.

Le groupe Global Access.

Créée à Blois en 1995, SKY accès trouve son origine près de Tours où un premier établissement a vu le jour dans les années 50.

SKY accès s’est ensuite progressivement développée en s’appuyant sur 2 lignes de force :

  • La spécialisation dans l’électromécanique au service de l’accès en hauteur ;
  • La création d’agences complètement intégrées à leurs régions offrant ainsi à ses clients une réponse de proximité géographique rapide et sûre pour tous types de projets.

Chacune des 6 agences SKY accès est dotée des moyens humains et matériels permettant d’accomplir notre objectif n°1 : satisfaire et accompagner nos clients dans le respect des plus hautes exigences de sécurité.

Depuis 2015, SKY accès fait partie intégrante du groupe Global Access, renforçant ainsi sa capacité à offrir des solutions d’accès en hauteur de plus en plus complètes en bénéficiant des synergies et des ressources d’un groupe international.

Nos priorités Santé - Sécurité - Environnement.

Nos engagements QSE.

Notre ambition : Créer de la valeur pour nos salariés, nos actionnaires, nos fournisseurs et nos clients.

Notre vision : Rester le Leader National de l’accès en hauteur motorisé.

Performance : Se fixer et atteindre des objectifs ambitieux.

Charte RSE.

Nos qualités techniques.

SKY accès veillera toujours au respect du client dans la satisfaction de ses besoins, tout en garantissant une sécurité absolue, tant pour ses salariés que pour les utilisateurs de ses matériels :

  • Par le choix de matériels éprouvés ;
  • Par le respect des procédures ;
  • Par l’entretien scrupuleux des matériels loués ;
  • Par le respect scrupuleux de la réglementation ;
  • Par une formation continue à notre personnel sur l’ensemble de nos métiers.

Grâce aux certifications matériels détenues par certains de nos monteurs et de nos techniciens, notre société dispose d’une équipe hautement qualifiée, capable de répondre aux spécificités de chaque constructeur.

Le CCP.

  Chaque année, le Syndicat Français de l’échafaudage, du coffrage et de l’étaiement décerne un Certificat de Compétences Professionnelles aux adhérents postulants.

 Le niveau de compétences est défini en fonction de la qualité technique des réalisations de chantiers présentés par les candidats.

SKY accès répond également au Label Prospective PME qui désigne l’ensemble des exigences d’une entreprise responsable qui s’engage dans une démarche durable.

INDEX EGALITÉ FEMMES-HOMMES : UN INDEX INCALCULABLE… mais qui ne modifie pas notre engagement

Malgré une politique d’égalité salariale engagée depuis des années, les indicateurs permettant d’établir l’index Egalité Femmes-Hommes ne s’adaptant pas à notre groupe, le rendent incalculable au 1er mars 2025 au titre de l’année 2024. Notre ambition est de poursuivre nos efforts afin d’attirer davantage de talents féminins dans nos métiers.